mujeres AEFYT

noticias, actividades, análisis, estudios... 

en #mujeresAEFYT tenemos claro que debemos saber comunicar todos los avances que se den dentro de nuestro sector, porque sin información no podremos construir un futuro mejor.

Dossier de actividades de la Unidad de Mujeres y Ciencia

En la Unidad de Mujeres y Ciencia del MICINN van a elaborar un dossier con todas las actividades del 11F para darles difusión. Para sumar cada iniciativa al dossier, podéis cumplimentar el siguiente formulario (una vez por cada una de las actividades organizadas): https://forms.gle/nmAmrXr4yjBxu7f6A. La fecha tope de recepción de formularios es el 27 de enero. Para quien no conozca esta unidad, 'La Unidad de Mujeres y Ciencia (UMyC) del Ministerio de Ciencia e Innovación', es un órgano dedicado a fomentar el principio de transversalidad de género en los ámbitos tecnológicos, científicos y de innovación, y tiene entre sus funciones el asesoramiento, seguimiento e impulso de actuaciones y medidas para…

AEFYT, presente en el I Encuentro de la Alianza Steam por el talento femenino

Mujeres AEFYT  participó en el I Encuentro de la ‘Alianza STEAM por el Talento Femenino. Niñas en pie de ciencia’ y donde hubo representantes de más de 60 entidades. El encuentro, celebrado en octubre, parte de una iniciativa del Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP) para fomentar las vocaciones científicas y tecnológicas en chicas y jóvenes. Coorganizada por las entidades de la Alianza IE University y EF Education First, y con el respaldo de la OCDE y la UE, las jornadas fueron un auténtico éxito. “Tenemos una asignatura pendiente como país y es la de aprovechar al máximo el talento femenino. Por eso, me enorgullece que este…

Mujeres en Refrigeración. Encuesta mundial.

La refrigeración, el aire acondicionado y las bombas de calor (RACHP) son cruciales para nuestra salud, nutrición, comodidad y bienestar. Es uno de los sectores transversales a muchos de los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU y puede contribuir significativamente a salvaguardar el medio ambiente, promover el bienestar de la humanidad y apoyar el crecimiento del empleo y la economía en todo el mundo. Para comprender mejor los antecedentes, la motivación, los desafíos y las oportunidades que enfrentan las mujeres que trabajan en RACHP, el Instituto Internacional de Refrigeración (IIR) y Acción por el Ozono del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) realizaron…

El éxito de las jornadas técnicas de AEFYT de 2022

El éxito de las jornadas técnicas de AEFYT de 2022 El día 17 de mayo de 2022 tuvieron lugar las jornadas técnicas de AEFYT en La Casa Encendida de Madrid. Bajo el lema #TRANSFORMACCIÓN, se puso un énfasis especial en la necesidad de ser partícipes de un cambio de modelo donde, entre otras cosas, la refrigeración es fundamental. Una transformación muy necesaria si no queremos quedarnos atrás. La búsqueda de una mayor eficiencia, productividad o calidad de nuestros procesos pasa, inevitablemente, por un cambio basado en la sostenibilidad, la digitalización, la igualdad de género y la cohesión territorial. Todo con un eje común vertebrador: el capital humano, quienes…

#mujeresAEFYT, es imprescindible comunicar todo nuestro valor para atraer talento y generar nuevas oportunidades

#mujeresAEFYT, es imprescindible comunicar todo nuestro valor para atraer talento y generar nuevas oportunidades El día 8 de marzo, con motivo del Día Internacional de la Mujer, nació "Mujeres AEFYT", una nueva plataforma colaborativa con el objetivo de reducir la brecha de género, promover mayores oportunidades para las mujeres y atraer o reforzar el talento femenino dentro del sector de la refrigeración y sus tecnologías.  Esta nueva plataforma surge desde AEFYT como mecanismo de trabajo para unir a todas las mujeres del sector siendo fuente de inspiración, unión y conexión y lograr un futuro mucho más igualitario. En el sector de la refrigeración la presencia de la mujer…
La refrigeración es el sector con menos presencia femenina, solo superado por la agricultura, la construcción y la industria extractiva. En el área comercial solo el 6,7% de los empleados son mujeres, igual que en el área productiva. En el área técnica ese dato llega al 16,7%, un porcentaje idéntico para las mujeres que ocupan puestos de CEO, mientras que las directivas aumentan hasta el 28% del total de cargos. Estos datos, sacados de una encuesta elaborada por AEFYT, constatan la insignificante presencia de la mujer en el sector del frío dentro de España.

15 millones

de personas en todo el mundo se dedican al sector del frío.

900 mil

son mujeres, una cifra insignificante en comparación.

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Si tienes algo que contarnos no dudes en escribirnos, lo analizaremos y veremos cómo podemos ayudar y comunicarlo. Entre todas y todos podemos generar más y nuevas oportunidades para el sector de la refrigeración.
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AEFYT - Alianza STEAM por el talento femenino
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