mujeres AEFYT
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mujeres AEFYT, plataforma colaborativa femenina del sector de la refrigeración

Integrada dentro de la Alianza STEAM del Ministerio de Educación y Formación Profesional, "mujeres AEFYT" persigue reducir la brecha de género existente dentro del sector de la refrigeración, promoviendo  una mayor participación de la mujer y visibilizando el talento femenino. Participa y colabora, el futuro de nuestro sector está en tus manos.
mujeres aefyt. plataforma colaborativa
ya colaboran
AEFYTAlianza STEAM. Gobierno España
#mujeresAEFYT nuevas oportunidades para la mujer
#mujeresAEFYT punto de encuentro para el sector de la refrigeración#mujeresAEFYT talento femenino en todos los puestos de trabajo

Mujeres AEFYT, punto de encuentro del sector

La presencia de la mujer en nuestro sector es muy reducida. Muchas niñas y jóvenes no ven a la refrigeración como una alternativa de futuro, siendo éste un sector esencial que ofrece grandes posibilidades, tanto para puestos en fábricas como ingenierías, investigación o cargos de responsabilidad.

Mujeres AEFYT nace con la vocación de ser un punto de encuentro para todas la mujeres de nuestro sector, un altavoz donde reflejar las inquietudes, trabajos y esfuerzos que se están realizando para generar y promover nuevas oportunidades para la mujer y, sobre todo, comunicarlas. Porque si no las visualizamos no podremos ser un ejemplo para las próximas generaciones.

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Diálogo, propuestas, actividades, formaciones, asesoramiento...

Atraer y reforzar 
el talento femenino

Mujeres AEFYT surge de la integración de AEFYT con Alianza STEAM del Gobierno de España para fomentar las carreras científicas e ingenierías entre las niñas y jóvenes, una gran oportunidad para atraer y reforzar el talento femenino dentro de nuestro sector. Además, trabajamos para la consecución de otros objetivos reales:
Reducir la brecha de género
La incorporación de la mujer en cualquier equipo de trabajo produce un aumento de propuestas y soluciones innovadoras y diferentes, generando grandes beneficios para empresas e instituciones. Reducir esta brecha es nuestro objetivo.
Promover y Comunicar
Si no comunicamos bien la importancia de la refrigeración y las oportunidades que surgen en él no podremos ser un referente visible para muchas mujeres, niñas y jóvenes. Visibilidad.
Agenda 2030: ODS
La igualdad como objetivo marcado en la Agenda 2030  es la mejor de las formas para luchar contra los desafíos del día a día. Acciones para un cambio real.
Inspiración para el futuro del sector 
Mujeres AEFYT es un punto de unión para  nuestro sector, abierta a la colaboración y en contacto con otras asociaciones y plataformas. Fuerza y solidez.
#mujeresAEFYT-objetivos-reales

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colabora y patrocina esta iniciativa, necesitamos un futuro más igual para todos
AEFYT

Trabajar en lo que nos une

En AEFYT trabajamos sin descanso en aquello que nos une, para avanzar y crecer como asociación y, por supuesto, como sector. Sabemos que #SomosEsenciales, que tenemos un gran impacto social y medioambiental, una responsabilidad que se debe ver reflejada también en nuestra forma de trabajar, desde nuestras diferencias pero sobre todo desde la igualdad
#mujeresAEFYT
Mujeres AEFYT es el ejemplo perfecto de aquello que nos une, un proyecto integrador y referente dentro de la refrigeración que sienta las bases para un futuro con más oportunidades como sector.
Susana Rodríguez
Presidenta de AEFYT. Presidenta de Asofrío. CEO Grupo FRIEX
Mercedes Cerquera
Directora General CLIMALIFE e INVENTEC España
Cristina Cordón
CEO ITV Ice Makers
Sandra María de Jesús
Directora Industria de España y Portugal en George Fischer
Gema Songel
CEO Novofrío SL
Maria del Mar Pulido
Directora Técnica Ramifrío SL.
Mª Isabel Pérez Vidal
General Manager De Rigo Refrigeración Ibérica SL.
Neus Lloveras
Consejera Delegada AKO

El éxito de las jornadas técnicas de AEFYT de 2022

El éxito de las jornadas técnicas de AEFYT de 2022 El día 17 de mayo de 2022 tuvieron lugar las jornadas técnicas de AEFYT en La Casa Encendida de Madrid. Bajo el lema #TRANSFORMACCIÓN, se puso un énfasis especial en la necesidad de ser partícipes de un cambio de modelo donde, entre otras cosas, la refrigeración es fundamental. Una transformación muy necesaria si no queremos quedarnos atrás. La búsqueda de una mayor eficiencia, productividad o calidad de nuestros procesos pasa, inevitablemente, por un cambio basado en la sostenibilidad, la digitalización, la igualdad de género y la cohesión territorial. Todo con un eje común vertebrador: el capital humano, quienes…

#mujeresAEFYT, es imprescindible comunicar todo nuestro valor para atraer talento y generar nuevas oportunidades

#mujeresAEFYT, es imprescindible comunicar todo nuestro valor para atraer talento y generar nuevas oportunidades El día 8 de marzo, con motivo del Día Internacional de la Mujer, nació "Mujeres AEFYT", una nueva plataforma colaborativa con el objetivo de reducir la brecha de género, promover mayores oportunidades para las mujeres y atraer o reforzar el talento femenino dentro del sector de la refrigeración y sus tecnologías.  Esta nueva plataforma surge desde AEFYT como mecanismo de trabajo para unir a todas las mujeres del sector siendo fuente de inspiración, unión y conexión y lograr un futuro mucho más igualitario. En el sector de la refrigeración la presencia de la mujer…
#mujeresAEFYT unete a nosotras

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Únete a nosotras y participa en la construcción de un futuro mucho más igualitario del sector de la refrigeración. Escríbenos.
AEFYT - Alianza STEAM por el talento femenino
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