#mujeresAEFYT, es imprescindible comunicar todo nuestro valor para atraer talento y generar nuevas oportunidades

El día 8 de marzo, con motivo del Día Internacional de la Mujer, nació "Mujeres AEFYT", una nueva plataforma colaborativa con el objetivo de reducir la brecha de género, promover mayores oportunidades para las mujeres y atraer o reforzar el talento femenino dentro del sector de la refrigeración y sus tecnologías.  Esta nueva plataforma surge desde AEFYT como mecanismo de trabajo para unir a todas las mujeres del sector siendo fuente de inspiración, unión y conexión y lograr un futuro mucho más igualitario.

En el sector de la refrigeración la presencia de la mujer es muy insignificante. Se estima que de un total de 15 millones de personas dedicadas a la refrigeración en el mundo solo 900 mil son mujeres. Una cifra muy reducida si tenemos en cuenta las oportunidades que existen alrededor del sector y la importancia del mismo. Esta poca presencia femenina tiene su traducción en una falta de visibilidad de la mujer enorme y, por lo tanto, en una carencia de referentes para muchas niñas y jóvenes. Por este motivo, resulta imprescindible aprender a COMUNICAR el valor, el peso que tiene la mujer en cualquier disciplina o puesto dentro de la refrigeración.

De este modo, #mujeresAEFYT  parte de la integración con la Alianza STEAM, una iniciativa del Ministerio de Educación y Formación Profesional para fomentar las carreras científicas entre las niñas y las más jóvenes. Esta integración nos permitirá mostrar la importancia de la refrigeración e inspirar a las próximas generaciones de mujeres para ser parte de nuestro sector. Atraer talento para asegurar nuestro futuro como sector. Una oportunidad que hemos de aprovechar. Hombres y mujeres, desde la igualdad, suman, porque el liderazgo compartido es lo que garantizará el éxito.